Tes PAPI Kostik di buat oleh Guru Besar Psikologi Industri asal Massachusetts, Amerika, Dr. Max Martin Kostick, pada awal tahun 1960-an. PAPI Kostick mengukur dinamika kepribadian (psychodynamics) dengan memperhatikan keterkaitan dunia sekitarnya (environment) termasuk perilaku dan nilai perusahaan (values) yang diterapkan dalam suatu perusahaan Cara skoring tes papi kostick harus dilakukan dengan cermat dan tepat oleh pakarnya, dalam hal ini adalah seorang psikolog. Analisis dari setiap soal yang dilakukan oleh psikolog tersebut akan dijadikan bahan pertimbangan sekaligus rujukan dari aplikasi hasil tes ini. Adapun komponen yang dinilai meliputi 20 aspek. PASTI MUNCUL!! PEMBAHASAN SOAL PSIKOTES SUBTES PAPI TEST!!!! SOAL PALING MENGGUGURKAN PESERTA!!! AYOK Persiapan Ujian Tes PAPI Kostick merupakan salah satu jenis laporan Inventory Psikotes: Strategi mengatur poin PAPI Kostick. . OK, Secara singkat, PAPI Kostick bisa disebut laporan inventori kepribadian (self report inventory), terdiri atas 90 pasangan pernyataan pendek Tes PAPI atau Perception and Preference Inventory adalah sebuah psikotes yang terdiri dari 90 soal. Setiap soal terdapat 2 pernyataan. Anda harus memilih satu dari 2 pernyataan pilihan tersebut. Pernyataan yang tersedia adalah pernyataan yang mengambarkan kepribadian anda. Jikapun tidak, maka dari 2 pernyataan tersebut anda tetap harus memilih YRUI.